![]() ![]() | |
Biografia | |
---|---|
Naixement | 20 maig 1917 ![]() Mount Vernon (Nova York) ![]() |
Mort | 27 març 1998 ![]() Lexington (Massachusetts) ![]() |
Formació | Universitat Wesleyana Universitat de Missouri ![]() |
Activitat | |
Camp de treball | Psicologia ![]() |
Ocupació | psicòleg, professor d'universitat, sociòleg ![]() |
Ocupador | Universitat Harvard Universitat Wesleyana Universitat de Boston ![]() |
Membre de | |
Alumnes | Daniel Goleman ![]() |
Obra | |
Obres destacables
| |
Premis | |
![]() |
David McClelland (Mount Vernon, 20 de maig de 1917 - Lexington, 27 de març de 1998) va ser un psicòleg nord-americà interessat per analitzar la motivació dels individus i la seva relació amb la història. Els seus seguidors van desenvolupar un dels tests més usats per analitzar la personalitat, el TAT (Thematic Apperception Test).[1] A McClelland se li atribueix el desenvolupament de la teoria de la motivació per a l'assoliment, comunament anomenada necessitat d'assoliment o teoria n -assoliment.[2] Una enquesta Review of General Psychology publicada el 2002, va classificar McClelland com el 15è psicòleg més citat del segle XX.[3]
Va dividir les necessitats bàsiques de l'individu en tres: èxit, afiliació i poder. Va estudiar com, potenciant uns valors determinats, s'aconseguia influir en els resultats dels treballadors, perquè estaven més motivats a la feina. Aquesta teoria va ajudar a desenvolupar el concepte de competència com a habilitat personal quantificable, un terme clau en molts processos de selecció empresarial o en el currículum educatiu.
© MMXXIII Rich X Search. We shall prevail. All rights reserved. Rich X Search